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平乐国税:强化绩效管理推进普法责任制落实
发布时间:2017/10/30 17:33:17 | 来源:广西普法网 | 作者:石雄伟 | 点击率:6932次

  “七五”普法以来,平乐县国税局以规划为基础,以绩绩为抓手,着力提高执法人员综合素质,明确任务,强化普法责任制落实,认真抓好重点内容和重点对象普法教育,拓宽税法知晓度,提高纳税人税法遵从度。

  一是以绩效提普法能力。“打铁还需自身硬”,该局年初制定全年培训计划,以“强基础促更新”为理念,设定税法学习巩固课程,根据最新法律法规要求,积极开展针对性培训,及时更新干部知识面,将培训计划落实情况及实时法规更新任务纳入绩效考核内容,确保全局干部法律知识和意识的提升,提高全局普法与执法水平。

  二是以绩效抓普法落实。充分把握春节、宪法宣传日、税法宣传月等特殊时期,制定普法宣传方案,细化宣传措施,明确宣传内容及部门,切实做好面对面宣传。抓好日常深入企业调查、调研、专项辅导等时机,有效宣传税收政策法规,切实做好个性化宣传,并做好留底笔录。对于工作落实不到位的部门和人员,严格按照绩效管理办法给予扣分。

  三是以绩效评普法效果。以实地或电话抽查方式对部门和执法人员日常入户情况进行核实,了解执法人员普法及执法细节,征询纳税人对税收相关政策及办税流程的知晓度,调查纳税人对管理员工作的满意度。强化调查结果运用,将调查结果与年底绩效挂钩,以绩效评日常工作效果,以绩效促工作质效提升。

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